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　　知名律师河南泽槿律师事务所主任付建认为，孩子尚在读书期间，不具有以自己的劳动作为主要生活来源的主体，其与实习单位之间不存在劳动关系，因此各方主体只能根据各自过错程度承担相应责任。若孩子因自身疾病晕倒致意外，学校和实习公司无过错，一般不承担主要责任，但学校若未对学生健康状况尽到合理审查义务，或实习公司工作安排加重病情导致意外，需承担一定责任;如果孩子没有自身疾病，学校在选择实习单位、过程监管等方面有过错，需承担相应责任，实习公司作为工作场所提供方和劳动安排指挥者，若存在不合理安排实习时间，导致孩子过度劳累晕倒应承担主要责任;若原因无法查明，一般先由学校和实习公司承担举证责任，证明自身无过错。

　　随着国内多地出台新政，以往实习期间发生伤亡，因无法被认定为工伤导致学生维权困难的情况将得到改变。据了解，北京、上海、重庆、浙江、海南等多地均发布相关通知和意见，进一步扩大工伤保险覆盖范围，将实习生纳入工伤保险体系。其中明确，按学校规定到实习单位实习，且实习单位按规定支付劳动报酬的年满16周岁的在校学生，用工单位为其参加工伤保险后，参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇享受等按照工伤保险相关政策规定执行。